Bildungsberatung

Die Innovationsgeschwindigkeit in der Informationstechnologie nimmt zu.

Die Qualifikation der Menschen in einem Unternehmen wird immer stärker zum Differenzierungsmerkmal. Auf diese Anforderungen und Veränderungs-prozesse müssen die Mitarbeiter organisatorisch und qualitativ ausgerichtet werden.

Sie bestimmen -unterstützt durch unsere Fachberatung- das Ziel, das Sie durch effizienten Einsatz und Qualifikation Ihrer Mitarbeiter erreichen wollen.

Wir legen Ihnen offen, welche Faktoren die Zielerreichung beeinflussen und analysieren die aktuelle Situation. Dabei sind uns alle Aspekte wichtig, die die Individualität Ihres Unternehmens bestimmen:
Unternehmensphilosophie und Führungsstrategie, Organisationsstrukturen und Geschäftsprozesse, Kommunikationsweisen, Arbeitsplatzanforderungen oder Zielvereinbarungen. Für die aktuelle oder geplante IT-Ausstattung empfehlen wir Ihnen eine sinnvolle Personalbesetzung oder Funktionsprofile.

Im zweiten Schritt führen wir eine Ist-Analyse durch. Wir setzen uns intensiv mit den Faktoren Ihres Unternehmens auseinander, die für Ihre Zielsetzung eine Rolle spielen. Wir stellen Fragen, ordnen Ihre Antworten und lassen Sie so in Ihren „Unternehmens-Spiegel“ schauen.

Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir eine Gap-Analyse und beraten, wo noch Optimierungspotentiale ausgeschöpft werden können.

Sie entscheiden dann, ob Sie mit diesem Bild zufrieden sind oder ob Sie es ändern möchten.

Lässt sich der Geschäftserfolg durch eine Motivation oder Qualifikation der Mitarbeiter unterstützen, können Sie uns auffordern, ein Konzept zu entwickeln. Hier setzen wir mit den Methoden des Weiterbildungs-Managements an.

"Gipfel erklimmen ist leicht, aber dann kommen die Mühen der Ebenen."
(Brecht)

Wir sprechen Ihre Sprache.